El gobernador de Chaco, Jorge Capitanich dice que están evaluando estrategias desde el punto de vista salarial, al ser consultado por el bono para estatales. Destaca que se sigue un plan: que los salarios le ganen a la inflación.
Actualidad - Provincia
Chaco On Line
Ante el anuncio del gobierno nacional de otorgar un bono a los trabajadores estatales, algunas provincias muestran sus reparos. Chaco junto a otras 13 toman esta posición.
Jorge Capitanich se refiere al decreto suscripto por Alberto Fernández, por el que otorga una asignación no remunerativa para los trabajadores que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado de 60.000 pesos, en dos cuotas de 30.000 pesos.
Al ser consultado por el bono salarial, Capitanich expresa que “siempre estamos evaluando estrategias desde el punto de vista salarial, nunca cerramos las opciones pero siempre somos claros en esta materia, podemos garantizar la ejecución de una política salarial que permitió y permite en los 40 años de democracia con salarios constantes”.
En esa línea, señala que “hacemos una evaluación sistemática y periódica de la evolución de índices de precios”. Tal es así que ejemplifica diciendo que “tenemos el salario de un médico con casi 10 años de antigüedad sin guardia con 587.200 pesos a comparación con Tierra del Fuego estamos en un lugar importante y también si se compara con el salario de un policía”.
Recomposición
En tanto, al hablar de una recomposición para el sector estatal, Capitanich indica que “después de hace 11 años y en debate con las distintas organizaciones gremiales tenemos tres organizaciones gremiales UPCP y UPCN y ATE y obviamente forman parte de las convenciones colectivas de trabajo a través de en las paritarias de trabajo”.
Asimismo, señala que “logramos la aprobación de convenio colectivo de trabajo del sector púbico después de 11 años, esto está perfectamente vigente esto significa que existe una mesa de negociación paritarias y obviamente existe una política salarial y eso permite obtener que el salario le gane a la inflación, con agosto, los salarios ya pagados, el 29 a pasivos y 30 a los activos, antes de la expiración del mes”. En esa línea, remarca que “se cumplen las proyecciones o sea, lo que hacemos es verificar una estrategia que los salarios le ganen a la inflación y tenemos paritarias, negociaciones autónomas”.
Greenpeacia detecta, a través de un monitoreo satelital, el avance de los desmontes en el Norte argentino. Estima que a lo largo del 2.024, en Chaco la deforestación alcanza a 36.045 hectáreas, por lo que insiste en la penalización de la destrucción de bosques.
Mumalá, a través de su observatorio "Mujeres, Disidencias, Derechos", expresa alarma ante la disminución de denuncias en víctimas de femicidios. En su informe por el Día Internacional de Lucha contra la Violencia de Género, afirma que es el porcentaje más bajo de los últimos 5 años.
Potenciales integrantes para juicios por jurados a realizarse el año próximo son sorteados en un acto concretado en bolilleros de Lotería Chaqueña. Tiene el objetivo de armar la lista que presentará el Poder Judicial.
La presidenta del Insssep, Irene Dumrauf, presenta una denuncia contra el ex ministro de Economía, Santiago Pérez Pons y demás integrantes del Directorio del organismo en el período 2.020 y 2.023. En la Unidad Descentralizada de Atención a la Víctima y el Ciudadano realiza el planteo judicial por el no pago de los seguros de vida obligatorios durante los meses de esa gestión.
La conducción del PJ chaqueño mantiene una serie de reuniones, en el marco de la conmemoración de la Día de la Militancia Peronista. Tiene encuentros con diputados de la bancada legislativa provincial; sindicatos de las 62 Organizaciones y la CGT e intendentes; intendentes ; concejales y periodistas del interior.
Desde la Corriente de Expresión Renovada, debe convocar a elecciones internas antes de fin de año. Afirman que el PJ chaqueño debería convocar a elecciones internas y renovar las autoridades cuyos mandatos vencen a principios del próximo año, a más tardar en abril de 2.025.