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Zamudio evalúa el estado de los trabajadores estatales del Chaco. “Los sindicatos que representamos a personal de la administración pública, tanto provincial como nacional, trabajamos unidos para crear conciencia en torno al reclamo de los derechos, al reclamo por el respeto al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)”, expresa.
En ese mismo sentido, evoca que el CCT es un escenario institucional que regula las condiciones de trabajo y laborales en el ámbito público provincial. Rubricado por los sindicatos mayoritarios y con representación gremial como ATE, UPCP y UPCN. Asegura, además, derechos fundamentales para los trabajadores como la capacitación, la promoción y el crecimiento profesional.
Para la secretaria general de ATE, ese convenio confirma que las relaciones laborales se desarrollen en un ambiente libre de violencia, sin discriminación, en igualdad de oportunidades y de trato, sin embargo, “hoy no se respeta y perjudica enormemente a los y las trabajadoras”.
La sindicalista estatal exige al Poder Ejecutivo provincial que designe a representantes y convoque a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP).
“No entendemos la postura del Ejecutivo de no convocar a los sindicatos, tomando medidas que son absolutamente autoritarias. Esperamos que nos convoque a una mesa de diálogo para poder trabajar todas estas temáticas que atraviesan a cada trabajador y trabajadora, sobre todo en este contexto de inflación, aumento de servicios, alimentos, combustibles y transporte”.
Por otra parte, precisa sobre las medidas tomadas en representación de aquellos trabajadores contratados precarizados que al inicio de la gestión provincial son despedidos: “ATE Chaco acudió a la Justicia por los despidos y el Superior Tribunal ha decidido que el Ejecutivo debe conservar a los trabajadores en la misma situación que estaban antes del concurso, pero el Gobierno no está respetando eso. Ya planteamos el incumplimiento de estas resoluciones judiciales, vamos a pedir una multa, que intervenga el STJ para que se dé cumplimiento y se vuelva a contratar a las personas que dejaron sin contrato”, plantea.
