Conflicto judicial en Chaco: el Superior Tribunal ratifica descuentos por paros y los gremios responden con dureza

PUNTOS PRINCIPALES DE LA NOTICIA 

• Confirma el Superior Tribunal de Justicia el descuento de haberes por días de huelga en el sector judicial.
• Establece la medida el acuerdo 3.846 ante el paro y retiro de la administración de justicia programado para el jueves 24 y viernes 25 de septiembre de 2026.
• Rechaza de forma enérgica la Intergremial Judicial la retención salarial y la califica como improcedente.
• Califica el sector gremial al reclamo como un conflicto colectivo de derecho derivado de la afectación del régimen salarial.Impugna el sindicato cualquier recorte de haberes y advierte con acudir a organismos internacionales por violación a la libertad sindical.

RESISTENCIA (Septiembre de 2026).- El Superior Tribunal de Justicia del Chaco (STJ) formaliza este mes una postura firme frente al conflicto salarial y advierte que descuenta los haberes a los trabajadores judiciales que adhieren a las protestas. La decisión queda plasmada en el acuerdo 3.846 tras los anuncios de la Intergremial Judicial sobre un paro con retiro y concentración para este jueves 24 y una huelga sin asistencia a los lugares de trabajo por 24 horas para el viernes 25 de septiembre de 2026.

Por su parte, la Intergremial Judicial manifiesta su enérgica oposición a la advertencia del máximo tribunal y califica el anuncio como un intento de disciplinamiento. Los representantes gremiales sostienen que el reclamo no constituye una mera disconformidad legislativa, sino un conflicto colectivo de derecho originado en la afectación directa del régimen salarial vigente por parte del empleador.

Ante este escenario, la entidad sindical considera jurídicamente improcedente el recorte en los salarios y ratifica que impugna cualquier quita mediante las vías legales correspondientes. Asimismo, los gremios advierten sobre posibles denuncias por prácticas desleales y afectación a la libertad sindical, con reserva de acudir a organismos nacionales e internacionales para garantizar el derecho constitucional a la huelga.