Alerta de trabajadores de sanatorios y clínicas
ATSA declara el estado de conflicto en todo el sector de la salud privada. Reclama aumentos salariales, a la vez que advierte medidas gremiales.
Chaco On Line
Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA Chaco) da a conocer este lunes el estado de conflicto en todo el sector privado de la salud, luego de la ruptura de las negociaciones salariales por parte de las cámaras empresariales. La decisión se comunica en una conferencia de prensa encabezada por el secretario general del gremio, Adrián Bellomi, quien manifiesta la frustración y el malestar generalizado entre los trabajadores.
“Estamos aquí porque la paciencia de los trabajadores de la sanidad se terminó. No buscamos el conflicto, pero nos empujaron a esta situación quienes rompieron su palabra”, expone Bellomi ante los medios.
“Las negociaciones venían avanzando tras varios meses de diálogo, pero el pasado 29 de mayo, los empresarios abandonaron unilateralmente la mesa de discusión, a solo un paso de alcanzar un acuerdo. Fue una traición a la buena fe de más de 350.000 trabajadores en todo el país”, apunta el dirigente gremial.
Un reclamo justo y urgente
ATSA Chaco exige “una recomposición salarial inmediata que permita recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación y reconozca el carácter esencial de las tareas que cumple el personal sanitario. No pedimos un favor, pedimos lo que nos corresponde. Invertir en el salario de un trabajador de la salud es invertir en la calidad de atención de cada chaqueño”, afirma Bellomi.
El conflicto afecta a trabajadores de clínicas, sanatorios, laboratorios y servicios de urgencias, “que cumplen sus tareas “en tiempo y forma, pero bajo condiciones económicas insostenibles”, dicen desde el sindicato sanitarista.
El gremio advierte que el estado de conflicto habilita la posibilidad de medidas gremiales, pese a ello aclara que las acciones se evaluarán colectivamente y serán comunicadas oportunamente.
El sistema en riesgo
Pese a los cuestionamientos sobre el impacto de las medidas en la atención a los pacientes, Bellomi subraya que el problema no es el reclamo salarial, sino la negativa empresarial a garantizar condiciones dignas de trabajo.
Así también rechaza las excusas que vinculan los aumentos salariales con la inflación o con los supuestos límites de la estructura de costos de las clínicas.
“Es ofensivo que siempre se culpe al salario del trabajador. El sector salud ha sido rentable durante décadas. Si hay que revisar costos, que no sea a costa del plato de comida de quienes sostienen el sistema.”, expresa.