Motomandados plantean a Capitanich falta de control y desinterés municipal
En la mañana de este martes, el gobernador de la provincia de la Chaco, Jorge Milton Capitanich mantiene una extensa reunión junto a integrantes de la Cooperativa de Motomandados, donde trasladan los puntos reivindicativos del sector.
“Como es de público conocimiento, el sector de los ‘motomandados’ viene reclamando históricamente el fin de la precarización laboral a la cual son sujetos hace más 25 años en la provincia. Así mismo también cabe aclarar que los mismos lograron marcar un precedente nacional con la aprobación de la Ley Nº2608-L en el año 2017 y su modificatoria Nº3296-L/21, ambas regulan el trabajo de los cadetes y genera derechos y beneficios para los mismos”, expresa.
Poco después, el sindicato de motomandados señala que “ante la falta de control y desinterés por parte de la actual gestión municipal con este servicio esencial, esta organización representativa y coherente con sus acciones, acudieron al ejecutivo provincial con el fin de avanzar en la regulación de esta fuente laboral que está en pleno auge después de la pandemia”.
"Durante una gran parte de la reunión el mandatario provincial escucho atentamente a los presentes para luego manifestar claramente su decisión de acompañar este proceso de regulación, con todas las herramientas que el gobierno provincial tiene para tal fin”, expone.
“Esta reunión nos levanta el ánimo y a seguir adelante, ante tantos grises, el gobernador nos trajo claridad sobre el futuro cercano para nuestro rubro, vamos a mantener nuestro camino generando trabajo de calidad y mejores condiciones de servicio para todos los usuarios en la provincia del Chaco” afirma Clarisa Leiva, presidenta de la Cooperativa.
A su vez, “Tengo que agradecer la preocupación y la predisposición de Capitañich ante la falta de respuestas del gobierno Municipal, hemos agotado todas las instancias con el mismo, ahora con el aval y acompañamiento de la provincia, sentimos que vamos a lograr la tan ansiada regulación, y que llegaría a más de 1500 trabajadores y trabajadoras, donde el 80% de los mismos rondan entre los 18 a 24 años”, finaliza Fabio Zerpa, referente gremial del sector.