Alerta en el Poder Judicial chaqueño: gremios frenan el proyecto de intangibilidad y preparan medidas de fuerza

Los trabajadores judiciales manifiestan un profundo malestar ante la iniciativa que modifica las escalas salariales de magistrados. La conducción sindical exige explicaciones a los legisladores y amenaza con paralizar el servicio de justicia.
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PUNTOS PRINICIPALES DE LA NOTICIA

     

    • Malestar generalizado: Los trabajadores muestran gran indignación por el impacto de la norma en el sistema de enganche.
    • Denuncia de privilegios: Los sindicatos afirman que el proyecto beneficia exclusivamente a magistrados mediante artilugios legales.
    • Gestiones legislativas: La dirigencia gremial visita bloques parlamentarios para presentar pruebas documentales.
    • Riesgo de parálisis: La intransigencia política acelera la convocatoria a un paro general en los tribunales.

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    RESISTENCIA (Septiembre de 2026).- El malestar crece en el ámbito tribunalicio mientras la Intergremial Judicial despliega un fuerte operativo de resistencia contra el polémico proyecto de ley de intangibilidad. Los referentes gremiales sostienen que la iniciativa responde a intereses sectoriales de jueces y viola flagrantemente los principios constitucionales de imparcialidad.

    Durante las protestas de la Intergremial Judicial frente a las Torres Judiciales, el secretario general de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco, Walter Bernard, remarca que la normativa atenta directamente contra el salario del resto del personal. El dirigente enfatiza que la Corte Suprema jamás avala la violación de pactos internacionales ni la creación de privilegios particulares.

    Los gremios denuncian que las maniobras procesales recientes buscan desvincular los incrementos de la masa general de empleados. Por este motivo, la dirigencia intensifica las conversaciones con diputados provinciales para frenar la sanción de la ley, mientras advierten que la confrontación directa gatilla un paro general de actividades en el fuero judicial.




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