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La secretaria general de Atun, Liza Hortt, califica como “herramienta fundamental” la normalización, para avanzar en consensos que resuelvan problemáticas de los No docentes de cada unidad académica, Secretarías, Institutos y demás dependencias de la UNNE.
Balance de 6 meses de gestión
La información surge en el marco del balance realizado por la Atun, tras 6 meses de gestión de la nueva conducción encabezada por Hortt. Allí se resumen acciones vinculadas con el Ministerio de Trabajo para la normalización definitiva de la organización sindical.
Hortt pone el foco también en las capacitaciones para los No docentes que lleva adelante la ATUN en el “análisis e interpretación de los llamados a concursos”, incorporado al Programa Institucional de Formación Continua de la UNNE. “Estos temas son importantes y necesarios para la etapa que se viene, fundamentalmente en la preparación de evaluadores de concursos No docentes, de los jurados y al mismo tiempo, los detalles sobre el marco normativo de las paritarias”, indica la sindicalista.
