Desde la Coordinadora Docente integrada por FIUD UDA, AMET y ACHABI dan a conocer a los docentes que “posteriormente a que el ministro Lineras presentó un posible protocolo COVID19 decidido por Nación con un formato general para el regreso a clases presenciales, del cual nos entregó copia el ministro Pérez Pons detalló (lo que entendimos) una primera propuesta salarial de aumento trimestral que consistiría en un 10 por ciento al valor del punto al inicio, julio del 8 por ciento, en octubre, del 8 por ciento, enero/23 de un   9 por ciento, una revisión semestral para ver diferencias de inflación y la garantía del 40 por ciento de piso para recuperación salarial”. 

En esa línea, expresa: “Desde nuestra entidades apostamos un continuar el crecimiento salarial real de bolsillo por lo que expresamos la necesidad de profundizar lo iniciado el año pasado con vigencia de cláusula gatillo (bimestral) y recomponiendo el salario aparte de dicho ítem”.

“Es imprescindible asimismo cumplir con la ley del nomenclador, rediscutir con seriedad la estructura del salario para mejorar los sueldos, jerarquizar el tiempo completo y todas otras medidas que puedan llevar dinero al bolsillo docente. Queremos seguir trabajando en una verdadera recomposición salarial que se mantenga en el tiempo y que responda a la coyuntura. Desde nuestra organización rechazamos lo ‘planteado’ pasando a un cuarto intermedio’”, plantea..