El tribunal ad hoc encargado de la selección de los integrantes que formarán parte del Comité de Prevención de la Tortura del Chaco define el criterio de evaluación. La etapa de oposición serán el jueves 4 y viernes 5.
Actualidad - Provincia
A días de la primera ronda de entrevistas, este lunes por la tarde, se reúne el tribunal ad hoc que tiene a su cargo la selección de quienes van a conformar el Comité de Prevención de la Tortura del Chaco como sus autoridades por los próximos 4 años, donde abordan los criterios de evaluación y cuestiones operativas que tendrán en cuenta en la primera etapa de la oposición del concurso que inicia este jueves.
En este oportunidad, Enrique de la Fuente, ex vicepresidente del Subcomité para la Prevención de la Tortura de Naciones Unidas; Manuel Tufró, del Centro de Estudios Legales y Sociales; María Josefina Ignacio, designada por el Comité Nacional de Prevención de la Tortura; el doctor Nicolás Laino de la Defensoría General de la Nación, la licenciada Nayla Bosch de la Secretaría de Derechos Humanos y Géneros de la Provincia, la diputada Gladis Cristaldo y el Secretario de la comisión de Derechos Humanos, Gustavo Gómez, acompañados del asesor legal Marcelo Wurm Veces, analizan cómo será la primera ronda de entrevistas a los 11 candidatos en el concurso para la renovación de autoridades del Comité.
Esta primera etapa de oposición se iniciará este jueves 4 de marzo, continuando el viernes 5, teniendo cada uno de los postulantes 60 minutos para responder a las preguntas que realizarán los integrantes del tribunal evaluador.
Aquellos postulantes que aprueben satisfactoriamente la primera entrevista y sean por tanto seleccionados por el jurado para participar en la segunda entrevista de la etapa de oposición (Sub-etapa 2 de la Etapa 2 del artículo 5 del Reglamento aprobado por Resolución del Jurado del Concurso 01/2021, Anexo 1), dispondrán cada uno/a de veinte minutos para presentar de manera oral al jurado el Plan Estratégico de Gestión referido en el párrafo anterior. Podrán complementar la presentación oral con el soporte visual que consideren adecuado.
Finalizada la exposición, en los siguientes cuarenta minutos el tribunal hará preguntas al/a la postulante respecto del Plan de Gestión presentado o sobre otras cuestiones de gestión no incluidas en el Plan pero que el jurado considere relevantes para complementar esta etapa de la evaluación.
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Desde el sector de motomandados alertan sobre el régimen especial para los repartidores de plataforma. Alertan que revela una clara intención de flexibilizar la normativa laboral formal, pero, “en los términos en que está planteada, supone un riesgo grave de violar derechos constitucionales y laborales fundamentales”.
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Están habilitadas las piletas del complejo deportivo Jaime Zapata para la temporada de verano ’25/’26. Las actividades acuáticas están destinadas a toda persona que requiera una actividad específica: (rehabilitación, patologías diversas, aquagym, escuela de natación para jóvenes y adultos).
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