En la sesión del Consejo de Educación de la Provincia, asume sus funciones la miembro suplente en representación de los no docentes del Ministerio de Educación, Luciana Maidana.
Nueva propuesta salarial para docentes: 4 por ciento para octubre
El ministro de Educación, Daniel Farías junto a representantes de sindicatos docentes dan continuidad a las negociaciones, en el ámbito de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo. Ofrece un 4 por ciento de incremento al valor del índice para octubre con una una bonificación remunerativa, no bonificable por título de 700 puntos.
Educación
Comisión de Política Salarial y Condiciones de trabajoministro de Educación, Daniel Farías y sindicatos docentes
El ministro de Educación, Daniel Farías, este lunes encabezó la continuidad de la reunión de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo Docente, en el Salón Manuel Obligado de Casa de Gobierno. Estuvieron participando todos los sindicatos.
El funcionario provincial anunció que “el Gobierno Provincial decidió realizar un mayor esfuerzo financiero y concreta una nueva contrapropuesta que representa a la masa salarial más de 265 millones de pesos al finalizar la escala de aumentos”. Destacó Farías que “esto beneficiará a los más de 35 mil docentes que existen en la provincia y que el 85 por ciento percibirá un aumento del 14 por ciento para esta segunda etapa del año”.
NUEVA PROPUESTA
El ministro Farías detalló el ofrecimiento para la segunda parte del año: Un 4 por ciento de incremento al valor del índice para octubre, elevando éste a 2,91409199.
Además, indicó que la propuesta incluye una bonificación remunerativa, no bonificable por título, cualquiera sea la situación del trabajador, “ésta será aplicada por agente y será liquidada por sólo un título (el agente que posea más de un título sólo percibirá por uno)”. “Dicha bonificación se fijará por decreto ad referéndum de una ley sancionada por la Legislatura y será de 700 puntos, de los cuales 500 puntos serán aplicados a partir de noviembre, liquidado con el valor del índice de octubre y 200 puntos se aplicarán en la primera parte del año próximo”, explicó Farías el nuevo ofrecimiento salarial, que también fue entregada de manera escrita a cada dirigente de las organizaciones sindicales presentes.
El ministro aclaró que se hará una propuesta por escrito del anteproyecto de decreto y que volverá a convocar a los sindicatos en el marco de una mesa técnica para que las entidades gremiales puedan contemplar que todos los docentes estén incluidos en la bonificación por título. En esa línea, aseguró que “esta llegará a los 35 mil docentes, porque estará legislado”. Además, destacó que “pagar la bonificación a los docentes con el resto de la administración pública”.
“CERCA DEL 50 POR CIENTO DE AUMENTO
PARA TODO EL AÑO”
“Dimos otro paso hacia adelante, haciendo un mayor esfuerzo desde el Gobierno”, expresó el ministro de Educación, puntualizando que “el total de la aplicación de la bonificación significa en promedio un 14 por ciento, más el 34,38 por ciento acumulado de incremento otorgado en el primer semestre hasta agosto -que será efectivizado con el sueldo de septiembre-, lo que sumado al acumulado hace un porcentual de cerca del 50 por ciento de aumento para todo el año”.
“Queremos que esta propuesta sea estudiada y que la den a conocer a sus afiliados, porque lo que necesitamos garantizar es tener una segundo semestre donde tengamos a los alumnos en el aula”.
El ministro pidió que “valoren el hecho de que este Gobierno mantiene abierta la paritaria docente y el esfuerzo de ir mejorando la propuesta reunión tras reunión”.
Farías agradeció al gobernador Domingo Peppo y al ministro de Hacienda, Cristian Ocampo “porque consiguieron más fondos, garantizando que cada propuesta presentada sea para mejorar el salario docente”.
Acompañaron al ministro Farías en este encuentro los subsecretarios de Educación, Carlos Pereyra; de Calidad y Equidad, Viviam Polini; de Administración Financiera y Recursos Humanos, Alejandro Gabassi; y el director de Asuntos Jurídicos y Control de Gestión, Edgardo Fernández.
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