Chaco On LineGraciela Aranda, secretaria general del Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco evalúa la situación de la trabajadora en la Justicia. Señala a Chaco On Line que se vive “una crisis social y económica muy triste”.
A poco de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer, la referente del Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco (SEJCh) da a conocer su mirada sobre lo que le toca vivir a la mujer trabajadora y a la mujer que cuida de su familia.
Graciela Aranda comparte la cotidianidad de la trabajadora judicial. “La verdad que el Poder Judicial no es ajeno a todo lo que pasa, y la realidad que pasa con las mujeres trabajadoras.
Como mujer sindicalista y trabajadora judicial, reconoce que “si bien es cierto que podemos decir que somos un sector que tenemos la estabilidad laboral, donde también hemos logrado de estos años, pero también es cierto que la situación actual, tanto social y económica realmente repercute en todo trabajador y en el ámbito laboral, muchos más a veces cuando hay problemas internos dentro del propio ambiente laboral, ya sea de maltrato o violencia o también de salud, debido a la situación económica que no alcanza, por más que digan que los judiciales están bien, realmente no alcanza”.
Luego, vuelve a poner el foco en el plano económico. “Sabemos como está la situación el día a día y muchas veces la mamá o la abuela o la mujer o lo que fuere, digamos mujer judicial. También, como muchas mujeres de nuestro país y de nuestra provincia tienen que hacerse cargo no solamente de sus hijos en forma directa, sino muchas veces también de su madre, hermana, su familia, quienes somos comprometidas, no solamente en el ámbito laboral sino como jefe de familia y no alcanzan los salarios. La situación genera estrés hoy como no poder pagar una boleta de luz, saber que aunque me financien en 1,3 o 4 cuotas un servicio, sabemos que a la larga se acumula”, expone.
En ese análisis la secretaria general del SEJCh, grafica “muchas mujeres hoy cobran muy poco con lo que le queda del Banco, con los descuentos, ya sea adelanto o préstamos o tarjetas, esto repercute, sí o sí en el ánimo, en el estímulo que debemos tener como persona y trabajador, para sostener un trabajo bien realizado y mucho más si dentro de ese trabajo, por allí hay circunstancias que son insanas”.
No queriendo dejar afuera a las mujeres del hogar, expresa: “quiero hablar también de la mujer en general, porque, en cuanto a mujer trabajadora que nunca descansamos, el hecho que tenemos que trabajar afuera y adentro de la casa cumpliendo con nuestra labor diaria como esposa o de cuidadora, porque es un trabajo que no se visibiliza, pero sí es una responsabilidad constante que tiene la mujer que afrontar, así que todo esto con una situación y una crisis social y económica muy triste; la verdad que no estamos bien, ni la familia en su conjunto, pero no están bien las mujeres, pero por allí no quiero ser muy negativa, porque tengo fe, mucha confianza en primer lugar en Dios, que nos dé salida, nos dé sabiduría para las decisiones que tenemos que tomar”, expone la dirigente sindical.
Aranda apela a la sensibilidad de los que gobiernan la provincia del Chaco.” Y que también Dios toque un poco el corazón de los que conducen, para que las decisiones que tomen no sean para castigar al pueblo, sino para ayudar a todos, porque somos seres humanos y necesitamos vivir dignamente”, recurre la sindicalista del SEJCh.
Acompañamiento del SEJCh a las mujeres
Aranda manifiesta respaldo a la labor de las mujeres. “Acompañamos como representante de los trabajadores. Nosotros conocemos de cerca situaciones particulares, de muchos compañeros y también de situaciones colectivas como de gestionar todos los días por un salario digno que muchas veces cuesta, porque todo lo que hemos logrado como condiciones laborales y salariales”, expone.
“Hay compañeras que trabajan por la tarde y otras en el sector Administrativo o en el sector de Limpieza o en el de Seguridad o en los Tribunales y otras, que están en las dependencias no jurisdiccionales y todos tenemos responsabilidad y un reglamento interno que lamentablemente hay artículos que quedaron de la época de la Dictadura, que lo usan como insumo perfecto de las dependencias, para sancionar o amenazar o indicar sumarios, entonces toda esa realidad la llevamos adelante en el día a día. Y conocemos nuestro trabajo y por eso lo decimos, por ello, luchamos constantemente por un salario digno y que nuestro régimen de porcentualidad de respete, porque es un sistema de enganche que muchas veces nos sentimos amenazados por nuestros propios jefes”.
Por Mónica Carolina Báez Vargas
