En el plenario provincial, UPCP aprueba el acuerdo salarial para el primer semestre con alcance a todos los trabajadores de la administración pública. De esta forma, suspende el paro paro general. El incremento beneficia a los pasivos y se ejecutará a partir del 1 de marzo de 2022.
“Formulamos mejoras significativas a la propuesta salarial del ejecutivo, que garantizan un incremento para el sector que será revisado en el segundo semestre", sostiene José Niz, Secretario General de la entidad.
ACUERDO SALARIAL
Suscripto ayer, el acuerdo prevé incrementos acumulativos que se aplican a la escala salarial y las bonificaciones previstas en la Ley 196-A. A su vez, se agrega una suma adicional remunerativa que se incorporará al concepto básico en dos etapas. Esto impactará directamente a los jubilados junto con los activos
“Esta pauta implica una recomposición de los ingresos de los trabajadores, y se prevé su análisis durante el año, con el objetivo de adecuarla para que la actualización supere el 54.8% de inflación”, señalaron desde el gremio. Debido a esto, el gremio decide suspender el paro general y seguir las instancias de negociación anual.
