La doctora Andrea Mayol asume en la dirección del hospital Julio C. Perrando. Junto a la codirectora médica Rocío Romero Feris y el codirector técnico, Dardo Zibecchi.
Propician la incorporación de travestis, transexuales y transgéneros en las oficinas del Estado chaqueño
Diputados provinciales de la comisión de Legislación del Trabajo anticipan dictamen favorable al proyecto que promueve la incorporación de travestis, transexuales, y transgéneros en organismos públicos y privados. Pretenden el tratamiento de esta iniciativa el miércoles 14.
Actualidad - Provincia
Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados del Chaco
La comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados del Chaco se reunió con la presidencia de la diputada provincial Liliana Spoljaric. Estuvieron los diputados provinciales Carina Batalla, Alejandro Aradas, Enrique Paredes, Livio Gutiérrez y Andrea Charole.
En este ámbito, se adelantó un dictamen favorable a la iniciativa que propicia la incorporación de travestis, transexuales, y transgéneros en organismos públicos y privados.
Este proyecto es autoría del diputado provincial Daniel Trabalón y fue analizado en la comisión de Legislación del Trabajo con la intención de poder sancionar la ley en la sesión del próximo miércoles 14 de noviembre. El objetivo es que el sector público y privado tenga un cupo laboral no inferior al 1 por ciento para personas travestis, transexuales y transgénero que posean idoneidad para el cargo.
De ser sancionada como ley, la provincia del Chaco deberá promover la inserción y la participación en la vida social, económica, política y cultural de personas travestis, transexuales y transgénero. Con ese fin se promoverá su contratación y empleo en organismos públicos o privados, procurando superar las desigualdades sociales existentes en ese sentido.
El Estado provincial, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas del Estado Provincial, estarán obligados a integrar personas travestis, transexuales y transgénero, que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en proporción no inferior al uno por ciento (1 por ciento) de la totalidad del personal por cada ente.
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