UPCP moviliza en Resistencia: el conflicto salarial en Chaco escala tras el parate paritario
La Unión del Personal Civil de la Provincia del Chaco (UPCP) encabeza una marcha clave hacia la sede central. Los estatales exigen recomposición salarial, actualización del refrigerio congelado desde 2023 y pase a planta.
PUNTOS PRINCIPALES DE LA NOTICIA
- Concentración sindical en Resistencia: La marcha de los empleados públicos se fija en la calle Obligado 130 para exigir respuestas salariales inmediatas.
- Demandas centrales del escalafón general: Exigen la actualización urgente del refrigerio, la asignación de bonificaciones sectoriales y la promoción automática de dos cargos.
- Paritaria suspendida sin acuerdos: El paso a cuarto intermedio del 29 de octubre finaliza sin una oferta superadora en la mesa de negociación.
- Condiciones laborales en debate: Se reclaman planes integrales de prevención de riesgos de trabajo, esquemas continuos de capacitación y reglas claras de escalafón.
El gremio estatal gana las calles ante la falta de respuestas salariales
La tensión en la administración pública de Chaco alcanza su punto más alto este martes con la masiva marcha convocada por los empleados estatales. La Unión del Personal Civil de la Provincia del Chaco (UPCP) encabeza la movilización de los trabajadores públicos en Resistencia tras agotarse los plazos fijados en la última audiencia paritaria. Los manifestantes coinciden en la sede central de Obligado 130 para visibilizar el atraso de los haberes frente a la inflación regional y exigir que se cumpla la agenda fijada a fines de octubre en la Dirección Provincial del Trabajo.
| Indicador Paritario | Estado del Reclamo | Impacto en el Escalafón General |
| Refrigerio Estatal | Congelado desde 2023 | Pobreza de ingresos acumulada |
| Promoción de Cargos | Pendiente de aplicación | Estancamiento en la carrera administrativa |
| Bonificaciones Sectoriales | Sin actualización | Brecha de haberes respecto a otros sectores |
| Condiciones Laborales | Reclamo de infraestructura | Riesgo operativo en dependencias oficiales |
Las demandas centrales del escalafón general y el refrigerio congelado
El pliego de condiciones de los trabajadores se centra en la pérdida del poder adquisitivo y la parálisis de la carrera administrativa. Entre los puntos neurálgicos figura la actualización del monto asignado al refrigerio, el cual permanece estancado desde el año 2023. Además, el Personal del Escalafón General reclama la aplicación inmediata de la promoción automática de dos cargos, el reconocimiento formal de funciones de conducción y el pago de asignaciones específicas por sector. Desde la conducción sindical señalan:
"Nosotros asistimos a la mesa paritaria con propuestas concretas, pero pasaron diez días de la reunión en la Dirección del Trabajo sin que aparezca una sola oferta formal que compense la pérdida de nuestros salarios."
Avance del conflicto salarial y paritarias en el sector público
EVOLUCIÓN CRONOLÓGICA DEL CONFLICTO ESTATAL EN CHACO
[ 29 de Octubre ] ────────► [ 08 de Noviembre ] ────────► [ 10 de Noviembre ]
Audiencia en la Difusión masiva Concentración en
Dirección del Trabajo de la convocatoria Obligado 130
(Cuarto Intermedio) ante la inacción (Movilización)
La medida de fuerza actual es el resultado directo de la falta de respuestas en la mesa de negociación colectiva impulsada por la vía judicial. A pesar de que se acordó un intervalo de diálogo hasta la segunda semana del mes, los gremios estatales —donde también participan representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)— no recibieron ninguna propuesta económica formal. Las áreas técnicas del sector financiero público dilataron la entrega de planillas de actualización, provocando el malestar de miles de familias que dependen del empleo público en el territorio chaqueño.
Condiciones de trabajo, bioseguridad y prevención de riesgos
Más allá de la cuestión salarial, la asamblea de los trabajadores impone en la discusión pública el estado crítico de los edificios donde se brinda atención a la comunidad. El pliego incluye un pedido de capacitación técnica permanente, la implementación rigurosa de protocolos de prevención de riesgos laborales y mecanismos transparentes para los concursos internos. En el comunicado difundido por la conducción del gremio, José Niz ratifica la postura de las bases:
"El salario no soporta más dilaciones. El compromiso en la audiencia era traer números claros para el refrigerio y las bonificaciones, pero ante el silencio, la respuesta del trabajador es la calle."
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