Conflicto en el Poder Judicial: la Intergremial encabeza una firme ofensiva en defensa del salario y la institucionalidad
Ejes del reclamo: Puntos clave de la avanzada sindical
Ofensiva sindical ante la máxima instancia: La Intergremial Judicial irrumpe en el Superior Tribunal de Justicia para frenar lo que considera un embate directo contra los derechos salariales del sector.
Exigencia innegociable de archivo: La dirigencia gremial exige enterrar de forma definitiva el proyecto de Ley 2141/26, denunciando que vulnera la Ley 468-A de Porcentualidad y destruye la equidad en el haber judicial.
Denuncia por distorsión salarial: Las bases judiciales señalan la ilegitimidad de las sentencias del Tribunal ad hoc, acusándolas de generar privilegios desmedidos, perjudicar los derechos patrimoniales colectivos y lesionar el erario público.
Equiparación general para toda la planta: El frente gremial demanda la aplicación inmediata y sin discriminación del artículo 9 de la Ley 3424-A a la totalidad del personal judicial.
Aislamiento de la iniciativa controvertida: Tras la presión ejercida por los representantes de los trabajadores, los integrantes del Superior Tribunal confirman que no participan de la propuesta y expresan su rechazo formal al texto legislativo.
RESISTENCIA (Octubre de 2026).- La Intergremial Judicial toma la iniciativa en el tablero institucional de la provincia e impone la agenda del fuero con una contundente batería de reclamos en la cúspide del sistema de justicia. Los referentes del espacio sindical irrumpen esta mañana en la sede central de la magistratura para mantener una reunión clave con los integrantes del Superior Tribunal de Justicia y el secretario de Superintendencia. El eje central de la movilización sindical se enfoca en denunciar la grave crisis institucional y salarial desencadenada a partir de la tramitación del polémico proyecto de Ley 2141/26.
Desde la conducción sindical centran sus ataques conceptuales contra las resoluciones emitiadas por el Tribunal ad hoc, cuyas sentencias complementarias actúan como catalizador de la controvertida propuesta normativo-salarial. Para la Intergremial Judicial, estas medidas constituyen un atropello directo que perfora el piso histórico de la Ley 468-A, legislación que regula el esquema de porcentualidad en los haberes del personal. En este sentido, los representantes gremiales advierten que la medida vulnera los derechos patrimoniales adquiridos por la masa trabajadora y provoca un drenaje injustificado en los fondos del erario público.
La estrategia sindical mantiene una postura intransigente: el rechazo absoluto y el pase a archivo definitivo del proyecto de Ley 2141/26. De forma complementaria, el frente gremial exige la aplicación urgente y de alcance general del artículo 9 de la Ley 3424-A para todo el escalafón judicial por igual. Los dirigentes remarcan que no admitirán resoluciones parciales ni parches administrativos que fragmenten las remuneraciones de los trabajadores, reafirmando que la defensa de la escala salarial representa un límite innegociable frente a cualquier injerencia externa.
La firmeza del planteo sindical logra un importante golpe institucional al dejar expuesta la falta de consenso del proyecto. Durante el intercambio formal, los miembros del Superior Tribunal de Justicia aseguran desconocer la génesis del texto normativo y manifiestan expresamente su desacuerdo con el contenido de la iniciativa. La postura de la conducción judicial avala, de manera implícita, la preocupación expresada por la representación gremial sobre el desequilibrio que este proyecto ocasiona en la estructura de ingresos de la administración de justicia.
Fortalecida por el resultado de la gestión, la Intergremial Judicial reafirma la vigencia del plan de lucha y mantiene el estado de asamblea permanente en las distintas dependencias judiciales. Desde el espacio sindical aseguran que continuarán profundizando el esquema de reclamos en todos los ámbitos necesarios hasta lograr el congelamiento definitivo de la propuesta legislativa y la garantía plena del sistema de porcentualidad salarial para el conjunto de las trabajadoras y los trabajadores del sector.
Mapa conceptual de las reivindicaciones sindicales
Para detallar la solidez técnica de la posición asumida por el frente de los trabajadores, la siguiente matriz resume los pilares centrales del plan de demandas y sus efectos directos sobre la estabilidad laboral del fuero:
Tabla 1. Pilares fundamentales del reclamo de la Intergremial Judicial
| Eje del Reclamo Sindical | Disposición Objetada / Exigida | Diagnóstico de la Intergremial | Resultado de la Gestión Sindical |
| Defensa del haber básico | Ley 468-A (Porcentualidad) | Invasión del escalafón mediante el proyecto 2141/26 | Aisló el proyecto e hizo que el STJ manifieste su disconformidad |
| Equiparación salarial | Ley 3424-A (Art. 9) | Exclusión arbitraria de sectores de la plantilla judicial | Exigencia de aplicación inmediata a la totalidad del personal |
| Freno a privilegios | Sentencias del Tribunal ad hoc | Decisiones que distorsionan salarios e impactan el erario | Exposición pública de las irregularidades patrimoniales |
Infografía de Flujo: Matriz de Acción Directa e Impacto de Reclamos
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