Actualidad - Provincia Por: Chaco On Line

El Superior Tribunal de Justicia del Chaco aplica descuentos por huelga judicial y enciende el conflicto gremial

La máxima instancia judicial provincial decreta el descuento salarial por los días de paro y endurece la tensión con los trabajadores. La medida surge tras el anuncio de huelgas que paralizan la administración de justicia en todo el territorio chaqueño.



PUNTOS PRINCIPALES DE LA NOTICIA


Decisión oficial: El Superior Tribunal de Justicia establece el descuento de haberes por falta de prestación de servicios ante las medidas de fuerza anunciadas por la Intergremial Judicial.
Marco legal: La medida queda formalizada en el punto tercero del acuerdo 3.846 emitido el 22 de septiembre de 2026.
Cronograma de protestas: Los gremios judiciales ratifican un paro con retiro y concentración para el jueves 24 y un paro sin asistencia a los lugares de trabajo por 24 horas para el viernes 25.
Impacto institucional: La resolución genera un escenario de alta tensión y profundiza el conflicto salarial y laboral en el ámbito judicial de la provincia.


RESISTENCIA (Septiembre de 2026).- El Superior Tribunal de Justicia del Chaco firma el acuerdo 3.846 y dispone el descuento inmediato de haberes para aquellos agentes judiciales que adhieren a las medidas de fuerza anunciadas por la Intergremial Judicial. Esta determinación judicial responde de manera directa a las convocatorias difundidas en los medios de comunicación locales sobre la paralización del servicio de justicia en toda la provincia.

De este modo, el máximo tribunal establece una postura inflexible frente al cronograma de protestas gremiales. La agenda sindical contempla un paro con retiro y concentración para el próximo jueves 24, seguido por un paro total sin asistencia a los lugares de trabajo durante 24 horas previsto para el viernes 25 de septiembre de 2026. Con esta decisión, la cúpula judicial busca garantizar la prestación del servicio público mientras los sindicatos mantienen su plan de lucha en reclamo de mejoras laborales y salariales.

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