El secretario general de FESICh SITECh Castelli, Damián Kuris, se muestra “sorprendido por las declaraciones del Gobernador Capitanich al pretender justificar los descuentos desmedidos e inconstitucionales aplicados al sector docente” y al respecto manifiesta: “las medidas de fuerza son consecuencia de un Gobierno insensible, que pretende disciplinar a la clase trabajadora a través de métodos autoritarios”. Acota Kuris: “siempre estuvimos predispuestos al diálogo y el consenso, pero jamás tuvieron en cuenta nuestra actitud ni las diferentes propuestas alcanzadas oportunamente”.

“Nuestra lucha es para jerarquizar al docente con un salario digno”

“Somos reprimidos porque reclamamos pasar de la indigencia a la pobreza”, afirma. 

Aclaración sobre conflictos colectivos de trabajo 

Al respecto, Kuris expresa: “los conflictos colectivos de trabajo se clasifican en de derecho y de intereses. Los conflictos de Derecho suceden cuando el empleador incumple con una norma pactada o bien con una exigencia esencial de la relación de trabajo, en esos conflictos los días de huelga no se descuentan, en virtud que el problema le es imputable al empleador. En tanto los de Intereses, es decir la típica reivindicación salarial, obedece a una agenda de la clase trabajadora de procurar una mejora retributiva, en esos casos si proceden los descuentos”. 

“Desde hace 14 años viene incumpliendo con los trabajadores docentes”

Continúa el gremialista “a este conflicto colectivo de trabajo se lo califica como de Derecho por cuanto dentro de la reivindicación se encontraban dos grandes temas: 1) el incumplimiento por parte del empleador de la cláusula gatillo/revisión y 2) la falta de higiene, seguridad y condiciones edilicias de los establecimientos educativos para evitar contagios por COVID 19. Por ende, a mi entender a todas luces los descuentos devienen en indebidos”.

“ Incumplir acuerdos salariales”

 En este sentido, Kuris dice: “jamás pretendimos incumplir acuerdos salariales, es justamente este Gobierno que desde hace 14 años viene incumpliendo con los trabajadores docentes que no toleran más esta situación tan angustiante porque hoy su salario es solo la mitad del valor de la canasta familiar”. 

“Es el trabajador docente el único que está en una condición de inequidad”

Asimismo, remarca: “es el trabajador docente el único que está en una condición de inequidad y que financia al Estado porque este se hace el distraído en sus obligaciones y deja a sus alumnos a la deriva, teniendo que hacerse cargo el docente. Le recuerdo Señor Gobernador Capitanich que el sistema educativo del Chaco está en estas condiciones por su irresponsabilidad, falta de compromiso, falta cumplimiento de los acuerdos salariales y capacidad de gestión”. 

Finalmente, el secretario gremial de FESICh SITECh Castelli Damián Kuris destaca “la defensa de los trabajadores se hace solo por los trabajadores mismos, somos nosotros los artífices de nuestro destino y apelo al consejo de un líder y a apasionado por la lucha obrera quien dijo: unidos, venceremos”.

El secretario general de FESICh SITECh Castelli, Damián Kuris, se muestra “sorprendido por las declaraciones del Gobernador Capitanich al pretender justificar los descuentos desmedidos e inconstitucionales aplicados al sector docente” y al respecto manifiesta: “las medidas de fuerza son consecuencia de un Gobierno insensible, que pretende disciplinar a la clase trabajadora a través de métodos autoritarios”. Acota Kuris: “siempre estuvimos predispuestos al diálogo y el consenso, pero jamás tuvieron en cuenta nuestra actitud ni las diferentes propuestas alcanzadas oportunamente”.

“Nuestra lucha es para jerarquizar al docente con un salario digno”

“Somos reprimidos porque reclamamos pasar de la indigencia a la pobreza”, afirma. 

Aclaración sobre conflictos colectivos de trabajo 

Al respecto, Kuris expresa: “los conflictos colectivos de trabajo se clasifican en de derecho y de intereses. Los conflictos de Derecho suceden cuando el empleador incumple con una norma pactada o bien con una exigencia esencial de la relación de trabajo, en esos conflictos los días de huelga no se descuentan, en virtud que el problema le es imputable al empleador. En tanto los de Intereses, es decir la típica reivindicación salarial, obedece a una agenda de la clase trabajadora de procurar una mejora retributiva, en esos casos si proceden los descuentos”. 

“Desde hace 14 años viene incumpliendo con los trabajadores docentes”

Continúa el gremialista “a este conflicto colectivo de trabajo se lo califica como de Derecho por cuanto dentro de la reivindicación se encontraban dos grandes temas: 1) el incumplimiento por parte del empleador de la cláusula gatillo/revisión y 2) la falta de higiene, seguridad y condiciones edilicias de los establecimientos educativos para evitar contagios por COVID 19. Por ende, a mi entender a todas luces los descuentos devienen en indebidos”.

“ Incumplir acuerdos salariales”

 En este sentido Kuris dice: “jamás pretendimos incumplir acuerdos salariales, es justamente este Gobierno que desde hace 14 años viene incumpliendo con los trabajadores docentes que no toleran más esta situación tan angustiante porque hoy su salario es solo la mitad del valor de la canasta familiar”. 

“Es el trabajador docente el único que está en una condición de inequidad”

Asimismo, remarca: “es el trabajador docente el único que está en una condición de inequidad y que financia al Estado porque este se hace el distraído en sus obligaciones y deja a sus alumnos a la deriva, teniendo que hacerse cargo el docente. Le recuerdo Señor Gobernador Capitanich que el sistema educativo del Chaco está en estas condiciones por su irresponsabilidad, falta de compromiso, falta cumplimiento de los acuerdos salariales y capacidad de gestión”. 

Finalmente, el secretario gremial de FESICh SITECh Castelli Damián Kuris destaca “la defensa de los trabajadores se hace solo por los trabajadores mismos, somos nosotros los artífices de nuestro destino y apelo al consejo de un líder y a apasionado por la lucha obrera quien dijo: unidos, venceremos”.