ATE plantea la precarización laboral en Derechos Humanos y Géneros

Dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado Chaco mantienen un encuentro con la secretaria de Derechos Humanos y Géneros de la provincia, Silvana Pérez. Plantean la necesidad de regularización laboral en el área; además de tratar sobre las políticas que se implementarán acerca de violencia de género. 
Dirigentes de ATE Chaco con la secretaria de Derechos Humanos y Géneros, Silvana Pérez

Dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado Chaco se reunieron con la secretaria de Derechos Humanos y Géneros de la provincia, Silvana Pérez, con quien trataron la necesidad de regularización laboral en el sector y las políticas que se implementarán desde esa secretaría en lo que respecta a violencia de género

 

 

Por el sindicato, participaron de la reunión el secretario general, Mario Bustamante; la secretaria gremial, Adriana Ramírez; la secretaria Administrativa, Andrea Azzetti, y la secretaria de Acción Social y Turismo, Liliana Romero.

 

 

Hablamos de la situación de precarización laboral en la secretaría, la situación del estado del pase a planta de las trabajadoras, y las desigualdades e irregularidades que se cometieron en el proceso de pase a planta, en consonancia con nuestro reclamo provincial de revisión de los pases a planta irregulares”, indicó el secretario general de ATE, Mario Bustamante.

 

 

“Planteamos a Pérez un fuerte compromiso desde ATE en materia de derechos humanos, con una dinámica de género; hablamos sobre nuestro protocolo de intervención en situaciones de violencia y la necesidad de una articulación fuerte con la secretaría. Se planteó la necesidad de establecer un marco de acuerdo para lo que hace a la formación, capacitación y acompañamiento que se pueda dar dentro del sindicato, y por fuera también obviamente”, detalló Bustamante.

 

 

“Así también le comentamos sobre el proyecto de protección a la víctima en el ámbito laboral presentado desde ATE Chaco a diputados y diputadas provinciales”, amplió. 

 

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