Según una encuesta realizada por Adecco Argentina, más de la mitad de los encuestados (54 por ciento) consideró que el romance en la oficina no tiene influencia ni positiva ni negativa en el ambiente de trabajo. Sin embargo, de cara al Día de San Valentín (14 de febrero), esta consultora laboral cuenta las ventajas y desventajas de mantener una relación amorosa con un compañero de trabajo:
VENTAJAS
Motivación extra: puede ser beneficioso para alcanzar los objetivos que se fijan en una compañía.
Ayuda en situaciones complicadas en el trabajo: un problema con un cliente, jefe o compañero de trabajo. En este caso el apoyo de la otra persona puede ser más que significativo.
Mejor manejo de los horarios: tanto de entrada como de salida así como también del transporte.
DESVENTAJAS
Se puede mezclar la vida personal con lo laboral, como discusiones o situaciones que se trasladan al trabajo.
Solicitud de vacaciones en el mismo período: si comparten área o trabajan en una Pyme puede ser más problemático.
Alguna situación o discusión con un compañero de trabajo que pueda predisponer de mala manera al otro integrante de la pareja con esa persona con la cual se mantuvo la discusión.
Dispersión en el horario laboral: uso excesivo de las distintas aplicaciones del celular, teléfono o computadora.
El stress del trabajo puede perjudicar a la pareja o generar cortocircuitos.
El relevamiento realizado por Adecco Argentina reveló además que 9 de cada 10 argentinos aseguran no haber tenido ninguna relación sentimental en el trabajo. Sin embargo, el 65 por ciento dice conocer parejas que trabajan bajo el mismo techo. Las relaciones sentimentales dentro de un mismo ámbito laboral tienen gran aceptación, pues solo un 18 por ciento considera que las empresas deberían prohibirlas.
En esta misma línea, casi la mitad de los encuestados (49 por ciento) afirmó que está bien que haya parejas en la medida que sean cuidadosos en el ámbito laboral.
Al preguntarles si creen que influye laboralmente estar en pareja en el mismo trabajo, más de la mitad (54 por ciento) considera que dicha situación no tiene influencia ni positiva ni negativa. Así como también, el 63 por ciento cree que eso tampoco perjudica a ninguna de las partes para vincularse con los demás compañeros. Sin embargo, el 60 por ciento de los encuestados coincidió que los integrantes de una pareja sí deberían ubicarse en sectores separados.
“Las relaciones no deberían ser un problema dentro de una compañía, en tanto y en cuanto no generen conflictos de intereses o que se presuma falta de transparencia o favoritismo”, acota Alexandra Manera, directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina.
