--- canonical_url: "https://chacoonline.com.ar/contenido/36538/paritaria-mercantil-2026-comercio-sella-un-incremento-salarial-del-57-y-un-bono-" title: "Paritaria mercantil 2026: Comercio sella un incremento salarial del 5,7% y un bono extraordinario de 50 mil pesos" article_type: "Article" description: "La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales entidades empresariales concretan un nuevo entendimiento paritario que establece un incremento salarial del 5,7% junto con un bono extraordinario. Esta actualización beneficia a miles de trabajadores mercantiles y garantiza una estructura de pagos escalonada hasta fin de año." main_image: "https://chacoonline.com.ar/download/multimedia.normal.af7a9ec9414d68ed.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-28T20:43:00-03:00" date_modified: "2026-10-28T21:25:01-03:00" tags: - "#CAME" - "#ChacoOnLine" - "#EmpleadosDeComercio" - "#FAECYS" author_name: "Chaco On Line" author_url: "https://chacoonline.com.ar/usuario/9/chaco-on-line" category_name: "Actualidad - Nación" category_url: "https://chacoonline.com.ar/categoria/9/nacion" --- # Paritaria mercantil 2026: Comercio sella un incremento salarial del 5,7% y un bono extraordinario de 50 mil pesos ## Puntos clave de la noticia - **Acuerdo paritario mercantil**: Las cámaras empresariales y el gremio firman una **nueva revisión salarial** para el sector comercial. - **Porcentaje de incremento**: Se establece una suba del **5,7%** sobre las escalas básicas del CCT N° 130/75. - **Esquema de pagos fraccionados**: El aumento se divide en tres tramos iguales de **1,9%** para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026. - **Bono extraordinario**: Se otorga una suma única de **$50.000** abonada en dos cuotas iguales de $25.000 en octubre y noviembre. - **Próxima revisión económica**: Las entidades firman el compromiso de **reunirse en enero de 2027** para evaluar la evolución inflacionaria. ![Empleados-de-comercio-26-07-23-02](/download/multimedia.miniatura.8a3f503507812874.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp) *Empleada de comercio* **BUENOS AIRES (Octubre de 2026).-**El sector del **comercio y los servicios** experimenta un movimiento clave en su esquema de remuneraciones mientras la **Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)**, liderada por los referentes gremiales, **firma** junto a la **Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)**, la **Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME)** y la **Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)** una **nueva revisión paritaria mercantil**. Este trascendental acuerdo **impacta** de manera directa en el **poder adquisitivo** de los empleados del sector privado, estableciendo pautas salariales claras para el cierre del ejercicio anual en curso. Las partes involucradas **pactan** un **incremento salarial del 5,7%** calculado sobre las escalas de las remuneraciones básicas del **CCT N° 130/75**, tomando como referencia los valores vigentes al mes de septiembre de 2026. Dicha suba **se instrumenta** de forma trimestral y fraccionada con el propósito de acompañar la dinámica económica actual: un **1,9% rige a partir de octubre de 2026**, otro **1,9% se aplica desde noviembre de 2026**, y el tramo final del **1,9% entra en vigencia en diciembre de 2026**. Como complemento al porcentaje de recomposición, el sector empleador **otorga** una **suma extraordinaria y por única vez** de carácter no remunerativo por un total de **$50.000**. Este monto adicional **se divide** en dos cuotas iguales de **$25.000 cada una**, las cuales **se liquidan** conjuntamente con los haberes correspondientes a los meses de octubre y noviembre de 2026, aportando un alivio financiero inmediato al bolsillo de los trabajadores. Ante un escenario macroeconómico dinámico, el entendimiento **contempla** una cláusula de seguimiento por la cual los firmantes **asumen el compromiso** formal de **reunirse nuevamente en el mes de enero de 2027** para analizar las variaciones económicas e inflacionarias. Asimismo, el convenio **especifica** que las mejoras **no resultan vinculantes** para los acuerdos particulares suscriptos en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque **instituyen** el piso convencional mínimo a partir de su homologación oficial. ## 📊 Gráficos y Cuadros de la Negociación Paritaria ### Cuadro 1: Cronograma de Incrementos Salariales (Octubre - Diciembre 2026) **Tramo de Aplicación** **Porcentaje de Aumento** **Base de Cálculo** **Carácter** **Octubre 2026** 1,9% Escala Básica Septiembre 2026 Remunerativo **Noviembre 2026** 1,9% Escala Básica Septiembre 2026 Remunerativo **Diciembre 2026** 1,9% Escala Básica Septiembre 2026 Remunerativo ### Cuadro 2: DistribuciNo Remunerativo / No Acumulativoón del Bono Extraordinario **Cuota** **Importe** **Mes de Liquidación** **Naturaleza** **Primera Cuota** $ 25.000 Octubre 2026 No Remunerativo / No Acumulativo **Segunda Cuota** $ 25.000 Noviembre 2026 **Total Extraordinario** **$ 50.000** Octubre y Noviembre Pago Único Fraccionado --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.