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title: "Readecuación escalafonaria en Resistencia: 1.800 empleados municipales ascienden a categoría 15"
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description: "Una histórica reestructuración escalafonaria beneficia de forma directa a 1.814 trabajadores al equiparar sus condiciones laborales desde este mes de septiembre. La medida corrige asimetrías históricas del sistema mediante un esquema técnico basado en la sostenibilidad financiera."
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date_published: "2026-09-28T16:29:00-03:00"
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tags:
  - "#Resistencia"
author_name: "Chaco On Line"
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category_name: "Actualidad - Ciudad"
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# Readecuación escalafonaria en Resistencia: 1.800 empleados municipales ascienden a categoría 15

**PUNTOS CLAVE DE LA NOTICIA**

**Alcance masivo:** Un total de 1.814 agentes municipales, correspondientes al 38,36 % de la planta general, experimentan la recategorización.  
**Salto de categoría:**Los trabajadores ubicados entre los grupos 0 y 14 pasan de manera directa a la categoría 15 del escalafón.  
**Vigencia inmediata:** El reordenamiento entra en vigor a partir de la liquidación del presente mes de septiembre.  
**Corrección de asimetrías:**La medida busca nivelar las situaciones de revista y subsanar distorsiones derivadas de promociones discrecionales del pasado.  
**Sustento financiero:**La readecuación se concreta tras un análisis de previsión presupuestaria y eficiencia en la administración de recursos.

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**RESISTENCIA (Septiembre de 2026).-** La estructura administrativa del municipio de Resistencia atraviesa un proceso de reordenamiento escalafonario sin precedentes. A partir de este mes de septiembre, un total de 1.814 agentes municipales —que representan el 38,36 % de la plantilla total— acceden a una mejora sustancial en su carrera laboral al ser promovidos a la categoría 15.

Esta readecuación abarca a todo el personal comprendido en los tramos que van del grupo 0 al 14. El objetivo central de la medida radica en unificar las condiciones de revista del personal y eliminar progresivamente las asimetrías salariales y jerárquicas acumuladas a lo largo de los años.

El ajuste técnico busca, asimismo, neutralizar los desvíos generados en gestiones anteriores por el uso discrecional de las promociones masivas y sectorizadas. A diferencia de esos antecedentes, el actual proceso de jerarquización se sostiene sobre criterios de planificación fiscal, ordenamiento administrativo y sostenibilidad técnica de los recursos públicos.

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