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title: "SITECh Sudeste y lo que deja el 2.020"
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description: "SITECh Sudeste insta al Ministerio de Educación y al Gobernador a atender las observaciones de quiénes conocen el el sistema y tienen una mirada docente. Afirma que la recomposición salarial sigue siendo una deuda."
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  - "sindicatos docentes"
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# SITECh Sudeste y lo que deja el 2.020

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*SITECh Sudeste*

“Termina un año completamente atípico en la historia moderna de la humanidad, que en el plano educativo significó poner entre paréntesis la presencialidad de los alumnos en la escuela y que necesariamente proyecta un panorama lleno de interrogantes respecto de la futura vuelta a clase”, expone **SITECh Sudeste**, al hacer un balance de lo que ha dejado el año que se va.

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“SITECh Sudeste dio comienzo al ciclo lectivo 2020 con el reclamo de un aumento salarial por sobre la cláusula gatillo, negociación que se vió abruptamente interrumpida por la pandemia y la suspensión de las actividades presenciales. **La recomposición salarial del sueldo docente sigue siendo una deuda**”, remarca el sindicato que encabeza **Gustavo Gross**.

“En el marco de la nueva realidad vivida desde el mes de marzo, la relación con el mundo oficial se dio casi exclusivamente en forma virtual y el sindicato participó en todas las mesas técnicas que fueron convocadas, en las que hay destacar la mesa que definió las competencias de títulos para el Nivel Superior y las que definieron la designación de personal interino y suplente en las escuelas y la inscripción virtual para todos los niveles y modalidades que culminó el pasado 8 de diciembre. En ese orden, el sindicato participó en la elaboración de trámites administrativos, tal el caso de la gestión de los traslados transitorios y asesoró de manera permanente a los docentes en el manejo de las herramientas virtuales en los casos de jubilaciones, inscripciones y certificados de capacitación, a más de atender casos puntuales de sus afiliados por situaciones como reclamos de haberes, seguros, antigüedad, etc”, expone el gremio docente.

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“Respecto de las recurrentes falencias en el sistema informático diseñado por el MECCyT, **se reclamó en forma permanente dado los inconvenientes con que tropezó cualquier docente aspirante a cargo u horas y al momento de la inscripción en Junta de Clasificación**”, señala **SITECh Sudeste**. A lo que seguidamente detalla que “fue parte de los reclamos también el modo en que se realizaron las ubicaciones transitorias en las escuelas secundarias por la aplicación de las nuevas estructuras y el pago por conectividad, reducido a un porcentaje menor de docentes y que ignoró las variantes a las que recurrió el docente a la hora de vincularse con sus alumnos antes de que aparecieran las plataformas oficiales, con el equipamiento con que contaba y a su costo, como así también a aquellos que lo hicieron con los impresos suministrados por el Ministerio”.

“**La actual gestión del MECCyT, en su pretensión de conducir el Ministerio en forma absolutamente virtual impuso prácticas que perjudicaron al docente**, desconociendo los funcionarios responsables en forma sistemática los reclamos sindicales dirigidos a corregir esas situaciones”, plantea **SITECh Sudeste.**

Para terminar este año atípico y de desencuentros entre gremios y niveles de decisión en educación, ahora nos encontramos con el cambio inconsulto en la forma de emitir las resoluciones de bajas del personal que se jubila, sin especificar cargos u horas, cuestión ésta que necesariamente originará problemas a la hora de convocar a concurso con el consiguiente perjuicio al erario público”, denuncia el sindicato docente..

“Llamamos la atención de las autoridades del MECCYT y del propio Gobernador de la Provincia en el sentido de **atender las observaciones de quienes conocen el funcionamiento del sistema y tienen una visión docente** para entender lo perjudicial de cambios innecesarios, retomando así una relación que tenga como mira el interés general por un sistema educativo que garantice eficiencia y calidad educativa”, reafirma **SITECh Sudeste**.

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