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title: "Residentes del Perrando reclaman por aumento de la beca provincial y mejores condiciones laborales"
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description: "Becarios del hospital Perrando reclaman por aumento de la beca provincial; mejores condiciones laborales y el bono de 5 mil pesos. Insisten en la aprobación de un proyecto presentado por el oficialismo en el Poder Legislativo del Chaco para revertir su situación laboral."
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  - "Chaco"
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# Residentes del Perrando reclaman por aumento de la beca provincial y mejores condiciones laborales

![residentes-hospital-Perrando 2020-06-06](/download/multimedia.normal.be2af950371601f6.7265736964656e7465732d686f73706974616c2d50657272616e646f203230325f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*Residentes del hospital Perrando*

Residentes del hospital Perrando brinda declaracion a la prensa local para dar a conocer los reclamos por mejores condiciones laborales, aumento de la beca provincial; aguinaldo; ART (seguro) y elementos de protección por la pandemia del COVID-19.

Médicos residentes del **hospital Perrando** y del hospital 4 de Junio de Sáenz Peña se movilizan en manera simultánea para reclamar por su derechos como mejores condiciones laborales; aumento de la beca provincial; ART (seguro de vida); aguinaldo y aportes jubilatorios. La exigencia de 338 becarios en todo el Chaco se acrecenta por la pandemia del **COVID-19**.

Pasada las 9 los médicos residentes reclaman adentro del hospital Perrando con barbijos y distanciamiento social, por los benefecios mencionados, y por la aprobación de un proyecto de Ley N° 572/2020, para que revierta la situación laboral.

**Chaco On Line** para interiorizarse de la situación de los residentes conversa con la doctora Natalia Ruiz (residente del 4 años de la especialidad de cirujía). “Sabemos que se invirtió mucho e elementos de protección personal, pero no hay la cantidad necesaria para que se los pueda implementar en todas las situaciones, siendo que hemos solicitado a la ministra que supuestamente de manera urgente nos iban a llevar, eso no sucediendo y sigue faltando insumos en varios lugares. En ese sentido dijo que “que se exige que se siga trabajando de la mima manera”, lamenta.

A todo lo expuesto agrega: “Otro punto es que hay dos becas una mixta que es de Nación y Provincia , y la que es de provincia no cuenta con muchos beneficios, como ser obra social; ART; aportes jubilatorios ; el sueldo anual complementario, que si bien debería estar contemplado por ley y esto no ha sido solucionado por la provincia.

El proyecto que pedimos y fue presentado por oficialismo quedó en la Comisión de Hacienda y Presupuesto, ni siquiera fue tratado en la sesión extraordinaria por la pandemia”.

Con malestar indicó**“nosotros estamos bastante exigentes con esto, ya que no contamos con beneficios que son importantes para el sector.**

**Otro cuestionamiento es que hay un aumento anual destinado a becas de acuerdo a la inflación, que es de aproximadamente de el 30 por ciento, pero este año salió el decreto de la beca con el mismo monto, y en algunos casos con descenso de las becas.** La ministra de Salud nos contestó que era un error de tipeo, pero tampo iba a haber una aumento de la beca, porque supuestamente no hay plata en la provincia, que no es cierto y parece que no estamos pudiendo recibir eso.

Otra cuestión, es que se está haciendo contratos a otra gente recién recibida y que no conoce el hospital es inexperta, siendo que tenemos residentes del último año y que deberían tener título de especialista. Ellos cuentan con conocimiento del hospital y con competencias en áreas específicas, a diferencia de los nuevos contratados que con cuentan con mayores sueldos, l para dar un ejemplo compara el ingreso de “un residente R2 que pasó el año con 33 mil pesos” y el médico recién recibido, personal contratado “supera ese monto y cuentan con los benefecios que deberían tener nuestras becas”.

La residente de cirujía suma el última punto del reclamo: “No se percibe el bono de los 5 mil pesos para los trabajadores de la salud, pedimos que intercedan por nosotros”, pero hasta ahora nadie cobró.

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