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title: "Acuerdo salarial judicial: Cerca del 20 por ciento"
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description: "Gremios judiciales suscriben un acuerdo salarial con el Gobierno Provincial. El convenio establece para el primer cuatrimestre, 8 por ciento al básico más un 12 por ciento por incompatibilidad, a partir de marzo."
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# Acuerdo salarial judicial: Cerca del 20 por ciento

![Mesa-Tecnica-Salarial-Judicial-20-03-17-01](/download/multimedia.normal.9a994cfb2ff67964.4d6573612d5465636e6963612d53616c617269616c2d4a7564696369616c2d325f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*Mesa técnica salarial judicial*

Se firmó el lunes 16 de marzo, un acuerdo salarial entre autoridades del Poder Ejecutivo, de tres gremios judiciales y de la asociación de magistrados, p**ara el primer cuatrimestre del año consistente en un incremento del 8 por ciento al básico y compensación jerárquica, más un 12 por ciento al adicional por incompatibilidad**, aumento que ronda el 13 por ciento de bolsillo a partir de marzo de este año, para la totalidad de los trabajadores judiciales activos y pasivos. “Este acuerdo se firmó tal como siempre lo requirió la asamblea de la **Unión de Trabajadores judiciales del Chaco**”, remarcaron desde el sindicato que encabeza Walter Bernard.

“En el incremento al porcentaje del adicional por incompatibilidad **se blanquean 1.500 de los 8.000 pesos que se cobrarán el 20 de marzo, en el concepto de reconocimiento**, concepto que a partir de abril queda en 6.500 pesos, para trabajadores y 3.500 pesos, para jueces” detallaron en la**Unión Judicial**.

“El acuerdo contempla también el compromiso firmado para reabrir las reuniones de la mesa técnica el 20 de abril de este año y trabajar para: la re-adecuación de los decretos que diferenciaron a magistrados y funcionarios del resto del personal (Decretos 492/18; 2.761/19 y 3.033/19) tal como se presentó a las autoridades del Ejecutivo provincial en acta acuerdo firmado por los cuatro gremios judiciales; seguir con el blanquemiento de montos por reconocimiento y continuar el desarrollo de la pauta salarial 2.020, con incrementos porcentuales no inferiores a los índices inflacionarios y cláusula de revisión”, explicaron.

Desde la**Unión Judicial** se destaca “**la incorporación de los cuatro gremios judiciales en las paritarias lo que no ocurría desde 2.016. Todo lo que se planteó requiere estudio, análisis, capacitación y trabajo de las comisiones directivas de los gremios**. Si algún dirigente gremial no quiere asumir el compromiso para hacerlo es problema ajeno a esta conducción, que siguió trabajando incluso en la feria judicial para presentar alternativas salariales a las autoridades que finalmente, aunque sea en una parte mínima, se empiezan a cumplir con la firma de este acuerdo”.

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